Você não está travado na carreira por falta de competência

O problema não é esforço. É a forma como você está lendo o seu jogo profissional.

Você está nesse momento?

  • Estou fazendo muita coisa, mas não sei se estou indo na direção certa
  • Trabalho muito, mas não sou reconhecido
  • Sei que preciso mudar algo, mas não sei exatamente o quê
  • Quero crescer, mas sinto resistência ao processo

Se você se reconhece em mais de um desses pontos, não é coincidência. É um padrão comum quando a carreira cresce mais rápido do que o espaço para pensar.

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Uma conversa pode mudar a sua carreira

O que faz um
Talent Partner?

Um Talent Partner é um assessor estratégico, externo e confidencial.
Alguém que provoca reflexão, amplia perspectivas e fortalece a sua liderança a partir do humano e do reconhecimento do seu talento.

Não é coach.
Não é mentor.

É um parceiro estratégico e um aliado comprometido com o seu crescimento.

Conheça o método The Talent Partner

Seu papel:

  • Clareza para decidir melhor
    Cria um espaço seguro para pensar, questionar e organizar decisões relevantes, com mais consciência e critério.
  • Leitura de contexto e impacto
    Amplia a sua visão sobre pessoas, relações, dinâmicas e consequências invisíveis que influenciam resultados e decisões.
  • Sustentação da liderança
    Apoio no desenvolvimento de uma liderança mais madura, humana e coerente, alinhando decisões, comportamento e valores.

Dê o próximo passo da sua liderança.

Diferenciais do
Acompanhamento
Executivo

  • Acompanhamento estratégico: clareza de visão, propósito e presença

     

  • Desafio e contenção: um olhar externo e neutro em momentos críticos

     

  • Ampliação de perspectivas: ver o que outros não mostram

     

  • Fortalecimento de vínculos profissionais: equipe, pares e stakeholders

     

  • Transformação real: evolução pessoal e organizacional sem imposição

     

  • Clareza de propósito: reconexão com o sentido profundo de liderar

     

  • Apoio em decisões e comunicação: mais maturidade e empatia

     

  • Gestão de riscos humanos: antecipar conflitos e desconexão

Consultoria com Claudio
Matrajt: The Talent Partner

  • Founder, CHRO, Conselheiro e Talent Partner
  • Mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos e gestão organizacional
  • Atuação em grandes corporações (HSBC) e empresas familiares (Grupo JMalucelli)
  • Especialista em apoiar líderes em transição e sob alta pressão
  • Integra inteligência emocional, leitura de contexto e perguntas poderosas

Conecte-se com Claudio com apenas 2 cliques

Planos e Investimento

Plano Executivo

  • 12 sessões individuais de 50 min
    (semanais ou flexíveis)
  • R$ 750 por sessão
    (R$ 9.000 no total, em até 10x)

Garantia de satisfação: após 4 sessões, se não quiser continuar, reembolso integral das 8 restantes.

Este plano oferece só 10 vagas mensais, sujeitas à disponibilidade no momento da reserva.

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Plano Corporativo

  • Programa exclusivo para líderes-chave, líderes em transição e C-level
  • Estruturado sob medida, alinhado aos objetivos estratégicos da organização

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